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 삼성중공업은 최근 임직원들을 대상으로 창조적 혁신 아이디어를 공모한 결과, 무려 3만건이 접수되었으며, 이중 선정된 13건의 핵심 아이디어에서 연간 2천억원의 순이익 증대를 기대하게 됐다고 밝혔다.

 지난 1월 26일부터 2월 28일까지 한 달간에 걸친 공모기간동안 19,100여명의 임직원들이 참여하여 임직원 21,000명의 90% 이상 동참 및 매일 1천건의 아이디어 접수 등 값진 기록을 남겼다.

 삼성중은 올초 「2010년 세계 초일류회사」실현이라는 중기비전을 선포했으며, 새로운 비전달성에 필요한 혁신적인 新공법 개발과 획기적 원가절감 등의 경쟁력 강화 방안을 발굴하는 한편 지속적인 성장의 해법을 모든 임직원들이 직접 참여해서 모색하자는 취지로 이번 공모를 진행했다.

 삼성중공업은 한 달간에 걸친 심사결과 플로팅도크에서의 선박 건조능력을 20% 이상 향상시킬 수 있는 신공법을 大賞 수상 아이디어로 선정했으며, 도크 內 작업기간 단축방안과 작업장 재조정을 통한 생산량 25% 증대 방안 등의 아이디어를 각각 최우수상으로 선정했다.

 이외에도 매출증대 효과를 가져다 주는 각종 신공법과 원가절감 아이디어, 시장선점을 가능케 할 신개념 선박개발 등 회사 발전에 직접적으로 기여할 수 있는 혁신적인 아이디어 10건을 우수상으로 선정했으며, 4월 5일 전 임원이 참석한 가운데 시상식을 거행했다.

 대상과 최우수상, 우수상으로 선정된 핵심 아이디어 13건을 실제 적용할 경우 연간 약 2천억원의 순이익 증대효과를 기대할 수 있을 것으로 삼성중공업은 분석했다.

 삼성중공업은 대상 1천만원, 최우수상 500만원, 우수상 200만원 및 20건의 장려상에 대해서는 각 100만원을 지급하는 한편, 이번에 아이디어 공모에 참여한 전임직원에게 3만원 상당의 특별격려품을 지급할 계획이다.

 아울러 아이디어 적용을 통해 거둔 재무성과의 1%를 해당 아이디어 제안자에게 인센티브로 추가 지급할 예정이다.

 또한 삼성중공업 김징완 사장은 이번 공모에 참여한 전 임직원에게 감사편지를 보내 사기를 진작시키고 초일류회사 실현을 위한 지속적인 동참을 촉구하기도 했다.

 한편, 삼성중공업은 수상작으로 선정된 핵심 아이디어 외에도 부문별, 팀별 업무혁신과 원가절감에 기여할 수 있는 개선방안 1만2천여건을 선정했으며, 해당 부서에서는 이를 즉시 현장에 적용하고 있다.

자료출처 : 2007년 4월 6일자 조선속보